Comment les entreprises font face à l'islam radical ? / Bruno Askenazi in Management, 239 (mars 2016)

Public ISBD Notice avec vignette et résumé Bibliographie [article]  inManagement > 239 (mars 2016) Titre : Comment les entreprises font face à l'islam radical ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Bruno Askenazi, Auteur Année : 2016 Article : p. 72-74 Descripteurs : gestion des ressources humaines Résumé : Comment identifier et contrer le processus de radicalisation religieuse au sein de l'entreprise ? Nature du document : documentaire [article] Comment les entreprises font face à l'islam radical ? [texte imprimé] / Bruno Askenazi, Auteur . - 2016 . - p. 72-74. in Management > 239 (mars 2016) Descripteurs : gestion des ressources humaines Résumé : Comment identifier et contrer le processus de radicalisation religieuse au sein de l'entreprise ? Nature du document : documentaire Comment les entreprises font face à l'islam radical ? de Bruno Askenazi In Management, 239 (mars 2016), p. 72-74 Comment identifier et contrer le processus de radicalisation religieuse au sein de l'entreprise ? Askenazi Bruno. « Comment les entreprises font face à l'islam radical ? » in Management, 239 (mars 2016), p. 72-74.

Comment prévenir le burn-out ? / André Mora in Management, 235 (novembre 2015)

Public ISBD Notice avec vignette et résumé Bibliographie [article]  inManagement > 235 (novembre 2015) Titre : Comment prévenir le burn-out ? Type de document : texte imprimé Auteurs : André Mora, Auteur Année : 2015 Article : p. 72-87 Descripteurs : gestion des ressources humaines / psychologie du travail Résumé : L'épuisement professionnel, le burn-out, ne peut plus être pris à la légère. Surmenage, grosse fatigue, stress, peuvent mener à la désocialisation et à l'isolement. Nature du document : documentaire [article] Comment prévenir le burn-out ? [texte imprimé] / André Mora, Auteur . - 2015 . - p. 72-87. in Management > 235 (novembre 2015) Descripteurs : gestion des ressources humaines / psychologie du travail Résumé : L'épuisement professionnel, le burn-out, ne peut plus être pris à la légère. Surmenage, grosse fatigue, stress, peuvent mener à la désocialisation et à l'isolement. Nature du document : documentaire Comment prévenir le burn-out ? de André Mora In Management, 235 (novembre 2015), p. 72-87 L'épuisement professionnel, le burn-out, ne peut plus être pris à la légère. Surmenage, grosse fatigue, stress, peuvent mener à la désocialisation et à l'isolement. Mora André. « Comment prévenir le burn-out ? » in Management, 235 (novembre 2015), p. 72-87.

Diriger son entreprise. Le management bienveillant : une source de productivité in smarthome Electricien+, 61 (avril 2016)  

Public ISBD Notice avec vignette et résumé Bibliographie [article]  insmarthome Electricien+ > 61 (avril 2016) Titre : Diriger son entreprise. Le management bienveillant : une source de productivité Type de document : texte imprimé Année : 2016 Article : p. 36-37 Descripteurs : condition de travail / gestion de l'entreprise / gestion des ressources humaines / productivité Mots-clés : management bienveillant Résumé : L'intérêt du management bienveillant pour la productivité de l'entreprise, pour redonner du sens au travail et pour permettre au salarié d'aller au travail avec plaisir. Des pistes pour bien mener un management bienveillant. Nature du document : documentaire En ligne : http://www.filiere-3e.fr/electricien-plus/ [article] Diriger son entreprise. Le management bienveillant : une source de productivité [texte imprimé] . - 2016 . - p. 36-37. in smarthome Electricien+ > 61 (avril 2016) Descripteurs : condition de travail / gestion de l'entreprise / gestion des ressources humaines / productivité Mots-clés : management bienveillant Résumé : L'intérêt du management bienveillant pour la productivité de l'entreprise, pour redonner du sens au travail et pour permettre au salarié d'aller au travail avec plaisir. Des pistes pour bien mener un management bienveillant. Nature du document : documentaire En ligne : http://www.filiere-3e.fr/electricien-plus/ Diriger son entreprise. Le management bienveillant : une source de productivité In smarthome Electricien+, 61 (avril 2016), p. 36-37 En ligne : http://www.filiere-3e.fr/electricien-plus/ L'intérêt du management bienveillant pour la productivité de l'entreprise, pour redonner du sens au travail et pour permettre au salarié d'aller au travail avec plaisir. Des pistes pour bien mener un management bienveillant. « Diriger son entreprise. Le management bienveillant : une source de productivité » in smarthome Electricien+, 61 (avril 2016), p. 36-37. Disponible sur : <http://www.filiere-3e.fr/electricien-plus/>, consulté le :

Les métiers de la gestion, de la comptabilité et des ressources humaines / Lognes : ONISEP (2021) 

Public ISBD Notice avec vignette et résumé Bibliographie Titre : Les métiers de la gestion, de la comptabilité et des ressources humaines Type de document : texte imprimé Editeur : Lognes : ONISEP, 2021 Collection : Parcours num. 150 Description : 152 p. ISBN/ISSN : 978-2-273-01576-9 Note générale : Code de diffusion : 901576 Descripteurs : gestion des ressources humaines / métier : secrétariat et comptabilité Résumé : Les métiers, les études et l'emploi dans le secteur de la comptabilité et de la gestion en trois familles. Comptabilité : assistant comptable ; comptable fournisseurs ; credit manager ; expert-comptable ; trésorier. Gestion : assistant de gestion ; auditeur interne ; consultant en systèmes d’information ; contrôleur de gestion ; directeur financier. Ressources humaines : chargé de mission handicap ; chargé de recrutement ; gestionnaire de paie ; responsable de la formation ; responsable des ressources humaines. Nature du document : documentaire Discipline : Orientation Les métiers de la gestion, de la comptabilité et des ressources humaines [texte imprimé] . - Lognes : ONISEP, 2021 . - 152 p.. - (Parcours; 150) . ISBN : 978-2-273-01576-9 Code de diffusion : 901576 Descripteurs : gestion des ressources humaines / métier : secrétariat et comptabilité Résumé : Les métiers, les études et l'emploi dans le secteur de la comptabilité et de la gestion en trois familles. Comptabilité : assistant comptable ; comptable fournisseurs ; credit manager ; expert-comptable ; trésorier. Gestion : assistant de gestion ; auditeur interne ; consultant en systèmes d’information ; contrôleur de gestion ; directeur financier. Ressources humaines : chargé de mission handicap ; chargé de recrutement ; gestionnaire de paie ; responsable de la formation ; responsable des ressources humaines. Nature du document : documentaire Discipline : Orientation Les métiers de la gestion, de la comptabilité et des ressources humaines ONISEP, 2021, 152 p. (Parcours ; 150) Les métiers, les études et l'emploi dans le secteur de la comptabilité et de la gestion en trois familles. Comptabilité : assistant comptable ; comptable fournisseurs ; credit manager ; expert-comptable ; trésorier. Gestion : assistant de gestion ; auditeur interne ; consultant en systèmes d’information ; contrôleur de gestion ; directeur financier. Ressources humaines : chargé de mission handicap ; chargé de recrutement ; gestionnaire de paie ; responsable de la formation ; responsable des ressources humaines. Les métiers de la gestion, de la comptabilité et des ressources humaines. ONISEP, 2021, 152 p. (Parcours).

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Kiosque ONISEP Saint-Joseph, Les 2 Rives	Economie-Gestion	ORI ECO	document d'orientation	19044	Disponible

Vos collaborateurs sont démotivés ? 6 techniques pour leur regonfler le moral / Rémi Gibrinière in Management, 239 (mars 2016)

Public ISBD Notice avec vignette et résumé Bibliographie [article]  inManagement > 239 (mars 2016) Titre : Vos collaborateurs sont démotivés ? 6 techniques pour leur regonfler le moral Type de document : texte imprimé Auteurs : Rémi Gibrinière, Auteur Année : 2016 Article : p. 68-71 Descripteurs : gestion des ressources humaines Résumé : Conseils de coachs pour réagir de manière adaptée à la baisse de motivation des salariés. Nature du document : documentaire [article] Vos collaborateurs sont démotivés ? 6 techniques pour leur regonfler le moral [texte imprimé] / Rémi Gibrinière, Auteur . - 2016 . - p. 68-71. in Management > 239 (mars 2016) Descripteurs : gestion des ressources humaines Résumé : Conseils de coachs pour réagir de manière adaptée à la baisse de motivation des salariés. Nature du document : documentaire Vos collaborateurs sont démotivés ? 6 techniques pour leur regonfler le moral de Rémi Gibrinière In Management, 239 (mars 2016), p. 68-71 Conseils de coachs pour réagir de manière adaptée à la baisse de motivation des salariés. Gibrinière Rémi. « Vos collaborateurs sont démotivés ? 6 techniques pour leur regonfler le moral » in Management, 239 (mars 2016), p. 68-71.