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Jurisprudence. Indemnisation du préjudice moral / Clémence Repellin-Samuel in Prévention BTP, 237 (décembre 2019)
[article]
Titre : Jurisprudence. Indemnisation du préjudice moral Type de document : texte imprimé Auteurs : Clémence Repellin-Samuel, Auteur Année : 2019
in Prévention BTP > 237 (décembre 2019)Descripteurs : accident du travail / droit du travail Mots-clés : harcèlement moral Résumé : Fiche pratique. Cumul possible d'une indemnisation au titre des accidents du travail pour une tentative de suicide et des dommages et intérêts en raison de harcèlement moral sur le lieu de travail. Nature du document : documentaire En ligne : http://preventionbtp.fr [article] Jurisprudence. Indemnisation du préjudice moral [texte imprimé] / Clémence Repellin-Samuel, Auteur . - 2019.
in Prévention BTP > 237 (décembre 2019)
Descripteurs : accident du travail / droit du travail Mots-clés : harcèlement moral Résumé : Fiche pratique. Cumul possible d'une indemnisation au titre des accidents du travail pour une tentative de suicide et des dommages et intérêts en raison de harcèlement moral sur le lieu de travail. Nature du document : documentaire En ligne : http://preventionbtp.fr
Jurisprudence. Indemnisation du préjudice moral
de Clémence Repellin-Samuel
In Prévention BTP, 237 (décembre 2019)
En ligne : http://preventionbtp.fr
Fiche pratique. Cumul possible d'une indemnisation au titre des accidents du travail pour une tentative de suicide et des dommages et intérêts en raison de harcèlement moral sur le lieu de travail.Repellin-Samuel Clémence. « Jurisprudence. Indemnisation du préjudice moral » in Prévention BTP, 237 (décembre 2019). Disponible sur : <http://preventionbtp.fr>, consulté le :
Jurisprudence. Les limites du licenciement en cas de harcèlement / Clémence Repellin-Samuel in Prévention BTP, 229 (avril 2019)
[article]
Titre : Jurisprudence. Les limites du licenciement en cas de harcèlement Type de document : texte imprimé Auteurs : Clémence Repellin-Samuel, Auteur Année : 2019
in Prévention BTP > 229 (avril 2019)Descripteurs : criminalité sexuelle / droit du travail / licenciement Mots-clés : harcèlement moral Résumé : Fiche pratique. La protection du salarié contre le licenciement en cas d'absences dues à un harcèlement moral ou sexuel. Nature du document : documentaire En ligne : http://preventionbtp.fr [article] Jurisprudence. Les limites du licenciement en cas de harcèlement [texte imprimé] / Clémence Repellin-Samuel, Auteur . - 2019.
in Prévention BTP > 229 (avril 2019)
Descripteurs : criminalité sexuelle / droit du travail / licenciement Mots-clés : harcèlement moral Résumé : Fiche pratique. La protection du salarié contre le licenciement en cas d'absences dues à un harcèlement moral ou sexuel. Nature du document : documentaire En ligne : http://preventionbtp.fr
Jurisprudence. Les limites du licenciement en cas de harcèlement
de Clémence Repellin-Samuel
In Prévention BTP, 229 (avril 2019)
En ligne : http://preventionbtp.fr
Fiche pratique. La protection du salarié contre le licenciement en cas d'absences dues à un harcèlement moral ou sexuel.Repellin-Samuel Clémence. « Jurisprudence. Les limites du licenciement en cas de harcèlement » in Prévention BTP, 229 (avril 2019). Disponible sur : <http://preventionbtp.fr>, consulté le :
Juridique / Lucien Flament in Management, 244 (septembre 2016)
[article]
Titre : Juridique Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucien Flament, Auteur Année : 2016 Article : p. 72
in Management > 244 (septembre 2016)Descripteurs : cadre : catégorie / condition de travail / dommages et intérêts / droit du travail / horaire de travail Mots-clés : harcèlement moral Résumé : Point de vue juridique sur différentes questions : le forfait jours et l'absence d'horaires à respecter ; le décompte des heures supplémentaires au mois ou la semaine ; le versement de dommages et intérêts dans le cas de harcèlement moral. Nature du document : documentaire [article] Juridique [texte imprimé] / Lucien Flament, Auteur . - 2016 . - p. 72.
in Management > 244 (septembre 2016)
Descripteurs : cadre : catégorie / condition de travail / dommages et intérêts / droit du travail / horaire de travail Mots-clés : harcèlement moral Résumé : Point de vue juridique sur différentes questions : le forfait jours et l'absence d'horaires à respecter ; le décompte des heures supplémentaires au mois ou la semaine ; le versement de dommages et intérêts dans le cas de harcèlement moral. Nature du document : documentaire
Juridique
de Lucien Flament
In Management, 244 (septembre 2016), p. 72
Point de vue juridique sur différentes questions : le forfait jours et l'absence d'horaires à respecter ; le décompte des heures supplémentaires au mois ou la semaine ; le versement de dommages et intérêts dans le cas de harcèlement moral.Flament Lucien. « Juridique » in Management, 244 (septembre 2016), p. 72.